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公司簡介：

西子電梯科技有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務為一體的綜合型電梯制造企業(yè)。在電梯行業(yè)已有40余年的專業(yè)積淀，擁有技術研發(fā)中心、智能制造中心、質量檢測中心三大平臺。

公司始終秉承“創(chuàng)新驅動發(fā)展”的經營理念，積極推進產業(yè)數字化轉型升級。在萬物互聯的5g時代，推出“互聯網+電梯”，以iot(物聯網)智能互聯為依托打造“智慧工廠”，圍繞產品的全生命周期價值鏈管理，進行產品升級，實現諸多智能乘梯體驗；推進數字化維保服務，實現電梯管理的高效、公開、透明，在建筑交通領域模范履行企業(yè)社會責任。

公司已形成一個總部、九個大區(qū)的營銷服務網絡體系。持續(xù)深耕國內市場，設立的分公司及辦事處已覆蓋全國重要地區(qū)，為客戶提供一站式多方位服務。同時不斷拓寬海外市場，設有系統的海外銷售和服務體系，產品已出口歐洲、中東、東南亞、中亞五國、非洲、拉美等國家和地區(qū)，與海外客戶建立穩(wěn)定長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

為建筑交通創(chuàng)造無限可能”是西子電梯科技一貫堅守的使命。公司堅持對產品安全性、高效性、節(jié)能性和舒適性的追求，致力于為廣大客戶提供專業(yè)的技術、產品和服務。

企業(yè)榮譽：

1996年，"西子電梯"躍居國內市場民族品牌第一。2008年，"xizi"商標被認定為中國馳名商標。2009年，連年獲得aaa級中國質量信用企業(yè)。2011年，獲得浙江省高新技術企業(yè)，成功推出新型能源再生科技的節(jié)能電梯。

2014年，榮膺全國質量和服務誠信優(yōu)秀企業(yè)。2015年，在制造業(yè)率先建立"綠色智能工廠"。

2016年，推出超薄碟式主機無機房產品，提高建筑利用率；一體式安全驅動扶梯通過省級工業(yè)新產品鑒定，達到國內領先水平。2017年，西子電梯擁有國家級測試中心，榮獲"浙江省省級企業(yè)研究院"、訂單增長率穩(wěn)居行業(yè)第一。2018年，推出智能高端品牌“ilift”產品達到業(yè)內領先水平。2019年，"西子電梯"通過國家工業(yè)和信息化部權威評審，入選國家第四批綠色制造名單。2022年“西子電梯”獲批浙江省博士后工作站。

招聘熱線：

聯 系 人：俞先生

聯系電話：0571-61111582

聯系郵箱：hrxz@xizielevator.com

更多崗位：西子電梯微招聘 公眾號

總部地址：杭州市臨安經濟開發(fā)區(qū)科技大道2329號

★一、管培生（成就生）

“西子成就生計劃”是小而精的培養(yǎng)模式，旨在3年內為西子電梯儲備未來的經營管理梯隊人才。由總經理直接帶教，精英化培養(yǎng)。

崗位職責：

1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務作流程、規(guī)章制度及技能要求；

2、完成各階段課題任務，知識技能和管理培訓及考核；

3、第一階段輪崗結束后進入定崗培養(yǎng)階段，開放管理線、職能線、業(yè)務線崗位，根據公司需求及個人綜合能力定崗培養(yǎng)。

★二、銷售實習生

需求專業(yè)：

市場營銷專業(yè)。

崗位職責：

1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標；

3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；

4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；

5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；

6、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

★三、技術評審實習生

需求專業(yè)：

機械類/機械工程/機械設計與自動化/過程裝備與控制工程。

崗位職責：

1.負責新梯銷售及安裝項目相關的所有合同中技術條款與非標技術方案的評審；

2.根據項目的要求，準確及時地繪制cad圖紙；

3.為新梯銷售及安裝業(yè)務提供其他相關技術支持；

4.對下級分公司及辦事處提供上述技術支持；

5.維護公司利益，樹立品牌形象。

★四、財務實習生

需求專業(yè)：

財務相關專業(yè)。

崗位職責：

1、熟悉事業(yè)部或公司財務管理制度、流程、表單;

2、負責公司日常會計核算、會計報表編制、會計資料的整理、歸檔;

3、負責公司納稅申報、繳納、稅收籌劃、管理;

4、完成領導交辦的其他事物。

福利待遇：

1、多樣化福利組合：基礎薪資、8小時工作制、六險一金、雙休制、餐補、交通補貼、房補、話樸、高溫補貼；

2、生日福利、生育禮金、帶薪假期、文體活動；

3、專屬導師帶教：一對一專屬導師全程帶教、挑戰(zhàn)正式員工工資內容；

4、實習生專項培養(yǎng)方案: “雛鷹計劃“訓練營，理論課程＋崗前實訓+上崗實踐；

5、“自主”職業(yè)發(fā)展：職能、營銷、工程、維保多崗位可選，專業(yè)、管理雙向發(fā)展路徑可發(fā)展；

6、“校園”文化生活：花園式工廠、電子圖書館、名師講座、籃球場興趣協助等熟悉場景縈繞。