
招聘會詳情
南昌大學設(shè)計研究院招聘簡章
單位概況:
南昌大學設(shè)計研究院(簡稱NCUD)創(chuàng)辦于1963年,是全國高校中較早成立的甲級(綜合)設(shè)計院之一,至今已有近60年的歷史。NCUD依托于國家“雙一流”計劃世界一流學科建設(shè)高校、國家“211工程”重點建設(shè)高校,具有深厚廣博的學術(shù)、科研和人才資源優(yōu)勢,作為學校建筑學、城市規(guī)劃、土木工程、藝術(shù)設(shè)計、環(huán)境工程、旅游規(guī)劃、風景園林、生態(tài)學、電氣、智能化等多學科專業(yè)的產(chǎn)學研和人才培養(yǎng)基地,秉承“產(chǎn)學研創(chuàng)、實博篤新”的辦院宗旨和“厚德守正、愛院榮校”文化理念,為全省建筑工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)做出了重要貢獻,建筑及規(guī)劃設(shè)計水平在省內(nèi)名列前茅。
NCUD現(xiàn)有建筑工程設(shè)計甲級資質(zhì)(含建筑工程設(shè)計、建筑裝飾工程設(shè)計、建筑幕墻工程設(shè)計、輕型鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計、照明工程設(shè)計和消防設(shè)施工程設(shè)計相應(yīng)范圍的甲級專項工程設(shè)計業(yè)務(wù));城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級資質(zhì);風景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì);市政行業(yè)(道路工程)專業(yè)甲級資質(zhì);市政公用工程設(shè)計乙級資質(zhì)(含給水工程設(shè)計、排水工程設(shè)計);人防工程設(shè)計乙級資質(zhì);電力工程設(shè)計(送電工程)丙級資質(zhì);林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計丙級資質(zhì);施工圖綜合審查一類資質(zhì)(含超高限審查);工程檢測資質(zhì)等。并具有與資質(zhì)所對應(yīng)的全過程咨詢及相關(guān)的技術(shù)與管理服務(wù)能力。NCUD是中國建筑學會理事、江西省勘察設(shè)計協(xié)會副理事長、江西省土木建筑學會副理事長單位。
具體詳見網(wǎng)址http://ndsjy.ncu.edu.cn
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崗位介紹
一、建筑助理設(shè)計師(3名)
5k~8k/南昌/本科及以上
需求專業(yè):
建筑學/土木工程
崗位職責:
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、土木工程及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,認真細致;
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二、建筑方案設(shè)計師(2名)
5k~8k/南昌/本科及以上
需求專業(yè):
建筑學/城鄉(xiāng)規(guī)劃
崗位職責:
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,認真細致;
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三、結(jié)構(gòu)助理設(shè)計師(1名)
5k~7k/南昌/本科及以上
需求專業(yè):
土木工程/結(jié)構(gòu)工程
崗位職責:
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,認真細致;
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四、給排水設(shè)計師(3名)
5k~7k/南昌/本科及以上
需求專業(yè):
給排水科學與工程
崗位職責:
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,給排水科學與工程及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,認真細致;
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五、電氣設(shè)計師(1名)
5k~7k/南昌/本科及以上
需求專業(yè):
電氣工程及其自動化
崗位職責:
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,電氣工程及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,認真細致;
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六、暖通設(shè)計師(2名)
5k~7k/南昌/本科及以上
需求專業(yè):
建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程
崗位職責:
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,認真細致;
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七、市場專員(2名)
4k~7k/南昌/本科及以上
需求專業(yè):
市場營銷/工商管理
崗位職責:
1、配合相關(guān)部門完成市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;
2、定期拜訪客戶,維護客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,并提供有效的解決方案;
3、保持與客戶之間的緊密溝通,及時了解客戶動態(tài),完成商務(wù)談判、合同簽署以及收款等工作;
任職要求;
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、認同本公司企業(yè)文化,具有良好的客戶服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、團隊合作意識。
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福利待遇:
1、高校國企福利:享受南昌大學二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學、子女可以入讀南昌大學附中附小、就醫(yī)南昌大學附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同;
2、薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
3、發(fā)展通道:提供完善的培訓體系,幫助快速提高工作技能,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道:每年通過公開、公平、公正的評價機制,評定綜合能力,調(diào)整崗位職級,讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利:五險一金,績效獎金,周末雙休,年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。
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聯(lián)系方式:
聯(lián) 系 人:宋老師
聯(lián)系電話:15770591822(微信同號)
聯(lián)系地址:江西省南昌市青山湖區(qū)南京東路235號南昌大學青山湖北校區(qū)
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1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
1、本科及以上學歷,建筑學、土木工程及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,認真細致;
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聯(lián)系郵箱:1376465884@ qq.com
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1、高校國企福利:享受南昌大學二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學、子女可以入讀南昌大學附中附小、就醫(yī)南昌大學附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同;
2、薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
3、發(fā)展通道:提供完善的培訓體系,幫助快速提高工作技能,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道:每年通過公開、公平、公正的評價機制,評定綜合能力,調(diào)整崗位職級,讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利:五險一金,績效獎金,周末雙休,年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
1、本科及以上學歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,認真細致;
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1、高校國企福利:享受南昌大學二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學、子女可以入讀南昌大學附中附小、就醫(yī)南昌大學附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同;
2、薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
3、發(fā)展通道:提供完善的培訓體系,幫助快速提高工作技能,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道:每年通過公開、公平、公正的評價機制,評定綜合能力,調(diào)整崗位職級,讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利:五險一金,績效獎金,周末雙休,年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
1、本科及以上學歷,建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
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2、薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
3、發(fā)展通道:提供完善的培訓體系,幫助快速提高工作技能,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道:每年通過公開、公平、公正的評價機制,評定綜合能力,調(diào)整崗位職級,讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利:五險一金,績效獎金,周末雙休,年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
1、本科及以上學歷,給排水科學與工程及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
4、有一定的抗壓能力,熱愛設(shè)計,能在壓力下工作和自我激勵;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,認真細致;
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1、高校國企福利:享受南昌大學二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學、子女可以入讀南昌大學附中附小、就醫(yī)南昌大學附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同;
2、薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
3、發(fā)展通道:提供完善的培訓體系,幫助快速提高工作技能,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道:每年通過公開、公平、公正的評價機制,評定綜合能力,調(diào)整崗位職級,讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利:五險一金,績效獎金,周末雙休,年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
2、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
1、本科及以上學歷,電氣工程及相關(guān)專業(yè);
2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
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1、高校國企福利:享受南昌大學二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學、子女可以入讀南昌大學附中附小、就醫(yī)南昌大學附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同;
2、薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
3、發(fā)展通道:提供完善的培訓體系,幫助快速提高工作技能,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道:每年通過公開、公平、公正的評價機制,評定綜合能力,調(diào)整崗位職級,讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利:五險一金,績效獎金,周末雙休,年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成專業(yè)所長安排的任務(wù);
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3、全面接觸本專業(yè)所有系統(tǒng)的設(shè)計工作;
1、本科及以上學歷,建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程及相關(guān)專業(yè);2、在校成績優(yōu)秀,能熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
3、基礎(chǔ)知識扎實,創(chuàng)新意識強,能夠不斷地學習與探索新知識;
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1、高校國企福利:享受南昌大學二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學、子女可以入讀南昌大學附中附小、就醫(yī)南昌大學附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同;
2、薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
3、發(fā)展通道:提供完善的培訓體系,幫助快速提高工作技能,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道:每年通過公開、公平、公正的評價機制,評定綜合能力,調(diào)整崗位職級,讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利:五險一金,績效獎金,周末雙休,年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。
1、配合相關(guān)部門完成市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;
2、定期拜訪客戶,維護客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,并提供有效的解決方案;
3、保持與客戶之間的緊密溝通,及時了解客戶動態(tài),完成商務(wù)談判、合同簽署以及收款等工作;
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
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2、薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
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4、晉升渠道:每年通過公開、公平、公正的評價機制,評定綜合能力,調(diào)整崗位職級,讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利:五險一金,績效獎金,周末雙休,年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。
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