2019年玉林市第三幼兒園公開招聘編外人員工作方案

玉林市第三幼兒園創(chuàng)辦于2019年，是玉林市教育局直屬的一所公辦幼兒園。幼兒園位于玉林市玉東新區(qū)文體路與玉東大道交叉口西側(cè)（即玉林市玉東小學北側(cè)），占地面積6153平方米，建筑面積6392平方米，可容納12個教學班，300多名幼兒。為確保玉林市第三幼兒園順利開園，市政府已同意市三幼編外招聘工作人員12名?，F(xiàn)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘玉林市第三幼兒園編外人員12名。為做好公開招聘工作，特制定本方案。

2019年公開招聘玉林市第三幼兒園編外人員采取公開競聘、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的辦法，按下列程序進行：制定公開招聘工作計劃；發(fā)布公開招聘公告；報名與資格審查；組織考試；體檢、考察、公示；審批、聘用。

一、發(fā)布公開招聘公告（完成時間：2019年7月26日前）

（一）制定公開招聘計劃

1.公開招聘范圍和職數(shù)

面向全國公開招聘玉林市第三幼兒園編外人員12人，其中財務人員1名、教輔人員2名、保健員1名、保育員4人、廚房人員3人、保潔員1名。具體條件詳見《2019年玉林市第三幼兒園公開招聘編外人員崗位計劃表》。

2.基本條件

（1）政治信念堅定，服從黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

（2）遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

（3）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守學校工作紀律。

（4）身體健康，能吃苦耐勞，具有團結協(xié)作，積極進取的精神。

（5）具有履行崗位職責所需的工作能力。

（6）具體崗位條件詳見《2019年玉林市第三幼兒園公開招聘編外人員崗位計劃表》。

3.聘用待遇

聘用待遇按我市編外聘用人員待遇有關政策規(guī)定執(zhí)行，月工資待遇約為2000—2300元（包含個人社保部分），期末根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放一次性績效獎勵；五險按玉林市繳費基數(shù)比例計繳，個人、單位應繳部分分別由個人、單位負擔。聘用人員自行解決住宿。

（二）制定和發(fā)布公開招聘公告

公開招聘公告由玉林市教育局制定，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局審核后，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.yulin.gov.cn/）、玉林市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://edu. yulin. gov. cn）同時公開發(fā)布。

二、報名與資格審查（完成時間：2019年8月10日）

（一）招聘采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式

1.時間：在2019年8月8日至 8月10日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），逾期不再受理。

2.地址：玉林市第三幼兒園辦公室，暫設在玉林市玉東大道61號富林金桂麗灣小區(qū)內(nèi)玉林市幼兒園（城東分園）。

3.報名聯(lián)系人及電話：李老師18178570920、王老師18977519088，辦公電話：0775-2292185。

4.材料要求：提供以下材料原件及復印件到玉林市第三幼兒園辦公室報名。經(jīng)資格審查原件驗訖后退回，復印件不退回。

（1）《2019年玉林市第三幼兒園公開招聘編外人員報名表》；

（2）身份證；

（3）學歷證（全日制學歷及最高學歷）、學位證等、會計證等；

（4）工作經(jīng)歷證明（有工作經(jīng)歷的需提供）；

5.本次公開招聘不收任何報名費及考試費

（二）注意事項

1.報名采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料的方法，不接受電話、郵寄或電子郵件等形式報名。

2.報考者只能報考一個崗位，報名與考試使用的證件必須一致。

3.報名所提交的材料必須全面、真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或應聘資格。

4.由現(xiàn)場報名工作人員對申請人專業(yè)、學歷、職稱以及工作經(jīng)歷等條件是否符合報考崗位基本要求進行資格審查。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人、未取得報考崗位所需學歷(學位)證書的在讀學生、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、考試（完成時間：2019年8月17日）

（一）考試由玉林市第三幼兒園公開招聘編外人員工作領導小組組織實施

（二）考試采用結構化面試形式

1.時間：2019年8月17日。

2.地點：玉林市玉東小學。

3.內(nèi)容：考察面試對象具有履行崗位職責所需的工作能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應變能力及儀態(tài)儀表等幾個方面表現(xiàn)。

4.面試滿分為100分。面試時間為10分鐘。

（三）成績計算

1.結構化面試成績即為總成績。

2.同分數(shù)處理辦法：同一崗位成績相同時，以相應崗位工齡時間長者優(yōu)先；相應崗位時間相同時以學歷優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉林市第三幼兒園公開招聘編外人員工作領導小組討論確定。

3.考試按如下辦法設定合格分數(shù)線：計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)比例為1:1的，成績必須達到65分以上方為合格；計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上（不含1:1）至1:3以下（不含1:3）的，成績必須達到60分以上方為合格；否則不能進入考察、體檢程序。

（四）成績公布

考試結束后根據(jù)考生總成績從高分到低分，當天20:00前于玉林市玉東小學公告欄公布應聘者成績。

（五）考試要求

1.考官組織方式：由市教育局按規(guī)定組建考官庫，對考官名單進行保密。

2.開考比例：同一公開招聘崗位招聘人數(shù)與考試人數(shù)的比例應為1：3，（如達不到1:3比例，經(jīng)公開招聘領導小組同意后，報市人社局核準后，按實際參加考試人數(shù)開考）。

3.考試使用的準考證即是本人身份證件。

4.考試程序

（1）考生憑有效居民身份證按規(guī)定時間報到，經(jīng)工作人員核實后，到候考室抽簽候考。

（2）考生憑抽簽序號單，在工作人員的引領下，按所抽取的序號順序進入試場參加考試。

（3）考試時間到，由主考官宣布考試結束，考生離開考試區(qū)域。

5.紀律要求

（1）考生報到時間為上午8:00，考生遲到15分鐘，視為自動棄權。

（2）考試期間，考生和工作人員遵守考試紀律，違者按有關規(guī)定處理。

（3）工作人員和考官自我報告執(zhí)行回避制度。

四、體檢、考察（2019年8月28日完成）

考試結束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例根據(jù)規(guī)定確定體檢和考察人選。

（一）體檢時間：8月19日—8月21日。體檢標準參照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

（二）考察時間：8月26日—8月28日?？疾旃ぷ饔捎窳质械谌變簣@負責，考察內(nèi)容包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、計生情況、遵紀守法及報考資格復審情況。

（三）體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫蝗诉x可按考生成績排名從高分到低分的順序依次遞補。

五、公示、審批和聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，經(jīng)公示無異議，報市教育批準后，由玉林市第三幼兒園與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同制管理，聘用待遇按我市編外人員有關政策規(guī)定執(zhí)行。

六、崗前培訓

由玉林市第三幼兒園對聘用人員進行崗前培訓，于10月1日前完成，培訓合格后方可上崗。

七、公開招聘工作機構

為了加強對玉林市第三幼兒園公開招聘編外人員工作的領導，確保公開招聘工作在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則下進行，特成立第三幼兒園公開招聘編外人員工作領導小組，人員組成如下：

組 長：蔣以超 市委教育工委書記、市教育局局長

副組長：張洪振 市教育局副局長

成 員：林詠紅 市教育局教師工作科科長

羅 欲 市第三幼兒園園長

領導小組下設辦公室，人員名單如下：

主 任：羅 欲 市第三幼兒園園長（兼）

副主任：李 霞 市第三幼兒園副園長

王 弦 市第三幼兒園副園長

公開招聘工作領導小組全面負責公開招聘信息的發(fā)布、應聘人員報名申請受理和資格審查，組織考試、考察、體檢、公示及確定聘用人員等工作。

咨詢電話：0775-2292185（玉林市第三幼兒園）。

監(jiān)督電話：0775-2685868（市教育局紀檢組）。

附件：

1.2019年玉林市第三幼兒園公開招聘編外人員崗位計劃表.doc

2.2019年玉林市第三幼兒園公開招聘編外人員報名表.doc

玉林市教育局

2019年7月23日