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崗位職責(zé):

1、作為公司后備管理人才重點(diǎn)培養(yǎng)，培養(yǎng)周期兩年，兩年后定崗到主任級(jí)別；

2、第一年橫向拓展，全面了解公司業(yè)務(wù)，在不同業(yè)務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)理級(jí)人員擔(dān)任導(dǎo)師，制定詳細(xì)的培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃；

3、第二年縱向深耕，確定具體培養(yǎng)方向和部門，重點(diǎn)學(xué)習(xí)管理方面知識(shí)技能，參與重要項(xiàng)目，達(dá)到基層管理標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，25屆、26屆畢業(yè)生，在校成績(jī)優(yōu)異，具有學(xué)生干部經(jīng)歷；

2、生物類、食品類、化學(xué)、語(yǔ)言、動(dòng)科類相關(guān)專業(yè)；

3、自信陽(yáng)光，具有上進(jìn)心，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，溝通表達(dá)能力較好。