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崗位要求：
1、依照集團和本公司的規(guī)章制度，對本公司運營管理事務進行組織和管理。
2、協(xié)助總經(jīng)理落實公司各項工作安排。
分管部門：品控部
（1）協(xié)助總經(jīng)理開展品質(zhì)管理工作，分管品控部及有關(guān)項目部。
（2）組織制定和完善品控部的各項規(guī)章制度和工作流程、標準。
（3）組織開展各項目部品質(zhì)管理月度檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務問題，確保服務質(zhì)量和業(yè)主滿意度。
（4）定期收集業(yè)主對物業(yè)服務的意見和建議，調(diào)整服務策略，提升服務質(zhì)量。
（5）及時處理業(yè)主的投訴和建議，與業(yè)主保持良好溝通，解決業(yè)主的問題，確保業(yè)主滿意度。
（6）定期對物業(yè)服務質(zhì)量進行評估，包括對物業(yè)服務人員的考核和評價；根據(jù)評估結(jié)果提出改進意見和建議，優(yōu)化物業(yè)服務制度及流程。
分管部門：工程部
（1）協(xié)助總經(jīng)理開展工程管理工作，分管工程部及有關(guān)項目部。
（2）組織制定和完善工程部的各項規(guī)章制度和工作流程、標準。
（3）組織開展各項目部工程管理月度檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類工程問題，確保工程質(zhì)量和業(yè)主滿意度。
（4）根據(jù)各項目部物業(yè)服務，積極拓展工程業(yè)務，增收創(chuàng)收。
（5）及時處理業(yè)主提出的公共工程維修問題，與業(yè)主保持良好溝通，解決業(yè)主的問題，確保業(yè)主滿意度。
（6）定期開展工程技術(shù)類實操培訓，提升工程維修人員業(yè)務技能。
任職要求：
1、了解和熟悉品質(zhì)管理、工程管理和綜合行政管理或項目拓展。
2、大專及以上學歷，45周歲以內(nèi)；有公建項目3-5年經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有全局思維和綜合管理能力，擁有持續(xù)學習動力和思辨創(chuàng)新能力，善于協(xié)調(diào)和溝通。
4、正直、坦誠、成熟、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神、工作責任心與決策能力。
薪資待遇：面議（綜合年薪25萬元/年以上）