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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施； 2、建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業(yè)業(yè)務(wù)變革； 3、統(tǒng)籌招聘計(jì)劃，按公司發(fā)展需求擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)處理各類員工關(guān)系事務(wù)，降低公司損失，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)制定并完善公司各類行政及綜合管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督項(xiàng)目公司依章辦事，依規(guī)執(zhí)行各項(xiàng)行政工作； 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照申請(qǐng)、變更、備案和年檢的監(jiān)督指導(dǎo)工作； 7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求起草各類通知、公文函件、會(huì)議紀(jì)要等并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行； 8、組織重要客人來訪接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，梳理良好的公司形象； 9、統(tǒng)籌管理公司日常人力和行政事務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，38歲及以下，行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，同崗位經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 2、具備強(qiáng)大的內(nèi)外部溝通、公關(guān)和談判能力，能妥善處理復(fù)雜人際關(guān)系和突發(fā)事件； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門推動(dòng)能力； 4、了解建筑施工企業(yè)的運(yùn)作流程、項(xiàng)目管理特點(diǎn)及相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。