職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃方案進(jìn)行操作,確保招聘流程的順暢和高效;
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù),借助各種渠道進(jìn)行人才搜索和優(yōu)質(zhì)人才判別;
3.負(fù)責(zé)招聘流程的管理和優(yōu)化,包括簡歷篩選、面試安排、入職流程等;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析日常招聘數(shù)據(jù),提出招聘流程優(yōu)化方案,為公司招聘決策提供支持和參考;
5.負(fù)責(zé)與用人部門溝通,了解招聘需求和崗位要求,制定招聘方案及計(jì)劃,提升留存率,降低流失率。
6.滿足公司用人需求,確保招聘工作的有效性。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和渠道,有酒店、物業(yè)、安保行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)及其它招聘渠道者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;能夠承受一定工作壓力;
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力,熟練使用Office辦公軟件;
5.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1.基本工資 績效工資,具體薪資面議
2.五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)日福利 工作餐 下午茶
3.廣闊的學(xué)習(xí)成長發(fā)展空間
4.工作時(shí)間:08:30-17:00,雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃方案進(jìn)行操作,確保招聘流程的順暢和高效;
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù),借助各種渠道進(jìn)行人才搜索和優(yōu)質(zhì)人才判別;
3.負(fù)責(zé)招聘流程的管理和優(yōu)化,包括簡歷篩選、面試安排、入職流程等;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析日常招聘數(shù)據(jù),提出招聘流程優(yōu)化方案,為公司招聘決策提供支持和參考;
5.負(fù)責(zé)與用人部門溝通,了解招聘需求和崗位要求,制定招聘方案及計(jì)劃,提升留存率,降低流失率。
6.滿足公司用人需求,確保招聘工作的有效性。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和渠道,有酒店、物業(yè)、安保行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)及其它招聘渠道者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;能夠承受一定工作壓力;
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力,熟練使用Office辦公軟件;
5.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1.基本工資 績效工資,具體薪資面議
2.五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)日福利 工作餐 下午茶
3.廣闊的學(xué)習(xí)成長發(fā)展空間
4.工作時(shí)間:08:30-17:00,雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:北京石景山區(qū)北京市石景山區(qū)實(shí)興東街8號1號樓三層301-8
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
北京利盾保安服務(wù)有限公司
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其他類型
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1000人以上
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-24 14:50:26
1035人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
