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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定礦業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
2. 根據(jù)公司發(fā)展，制定資源勘探、開采和經(jīng)營相關(guān)的方針、政策；
3. 對生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃嚴(yán)格把關(guān)，確保礦場采掘接續(xù)正常；
4. 根據(jù)公司部署和行業(yè)發(fā)展趨勢，就新項目、新產(chǎn)品的可行性分析進(jìn)行論證審及組織實施；
5. 負(fù)責(zé)對國內(nèi)外礦產(chǎn)資源的考察、評估、合作洽談等；
6. 對采、掘、地質(zhì)、測量生產(chǎn)進(jìn)行安全技術(shù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7. 參與集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
8. 負(fù)責(zé)與全國的地勘單位和相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系；
9. 完成公司交辦的其它工作事項。

任職要求：
1. 55歲以下，金屬礦或非金屬礦采礦專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，高級工程師或以上職稱；
2. 從事礦山企業(yè)技術(shù)及管理工作工作經(jīng)驗10年以上，
3. 3年以上礦業(yè)高管工作經(jīng)驗，能夠全面主持礦山勘探設(shè)計及開采階段工作，熟悉鐵、金等礦種；
4. 熟悉行業(yè)規(guī)范，具有宏觀的礦業(yè)經(jīng)濟視野，較強的對外社交能力，良好的行業(yè)社會關(guān)系；
5. 具備優(yōu)秀的專業(yè)能力與綜合管理能力；
6、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。