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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系管理，包括員工入職、離職、調(diào)崗等流程的辦理與跟進(jìn)；
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及內(nèi)部溝通問題，維護(hù)良好的職場(chǎng)氛圍；
- 配合人力資源部門開展員工滿意度調(diào)查，推動(dòng)員工關(guān)系制度優(yōu)化；
- 協(xié)助組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年及以上員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，責(zé)任心強(qiáng)；
- 熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。