員工招聘高級(jí)專員
15000-20000元
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)劃需求,快速響應(yīng)組織落實(shí)招聘工作,制定年度/季度/月度普工招聘計(jì)劃,滿足用人需求;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)普工招聘渠道,依據(jù)招聘需求靈活、動(dòng)態(tài)地優(yōu)化渠道策略,同時(shí)深入分析普工市場(chǎng),為公司制定合理的普工薪酬福利政策提供有力依據(jù);
3、負(fù)責(zé)政企合作/校企合作開(kāi)發(fā)和推動(dòng),制定并高效執(zhí)行校園招聘計(jì)劃,主動(dòng)與高校就業(yè)指導(dǎo)中心和相關(guān)專業(yè)院系緊密聯(lián)絡(luò),組織開(kāi)展校園宣講會(huì)、招聘會(huì)等;
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)、KPI的監(jiān)控和管理;
5、負(fù)責(zé)招聘制度流程完善及優(yōu)化管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求
1、7年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科級(jí)以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理體系;熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、員工關(guān)系等方面的法律法規(guī)及政策;掌握人力資源相關(guān)法律知識(shí);
3、熟悉多渠道普工招聘。
工作地點(diǎn)
地址:合肥巢湖市合肥-巢湖歐菲光合肥園區(qū)招聘中心


職位發(fā)布者
ofil..HR
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