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招聘要求： 1：年齡22—38周歲，大專及以上學(xué)歷，有過(guò)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2：思維敏捷，具備優(yōu)秀的面試技巧和邀約技巧，從事過(guò)藍(lán)領(lǐng)崗位招聘優(yōu)先考慮。 3：有在人力資源公司干過(guò)招聘專員的優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1：理解公司項(xiàng)目部的招聘崗位及人才畫像，能清楚表達(dá)和傳遞。 2：與公司提供的候選人有效溝通，精準(zhǔn)邀約，精準(zhǔn)匹配與之合適的崗位。 3、參與候選人的初面，指導(dǎo)候選人填寫簡(jiǎn)歷與面試技巧，為之提供求職體驗(yàn)。 4：薪資待遇：：①正式員工：無(wú)責(zé)底薪3000（崗位2500 全勤500） 【（本月在職人數(shù) 上月留存人數(shù)）*提成200元/人】，連續(xù)支付3個(gè)月，離職不在計(jì)算。（提成標(biāo)準(zhǔn)為到崗在職滿30天），綜合薪資5000元/月~6000元/月 ②合伙人：（本月到崗人數(shù) 上月留存人數(shù)）*提成500元/人，綜合薪資6000元/月~10000元/月 5：上班時(shí)間：:早上9：00——12：00，下午，1：00——6：00，雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)