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崗位職責(zé)： 一、采暖系統(tǒng)新產(chǎn)品開發(fā)、改進 1) 負(fù)責(zé)銅與不銹鋼分水器的一般開發(fā)與應(yīng)用。 2) 負(fù)責(zé)銅與不銹鋼球閥的一般開發(fā)與應(yīng)用。 3) 協(xié)助采購部門對供應(yīng)商的調(diào)查、評估和選用。 4) 協(xié)助提升供應(yīng)商研發(fā)能力，必要時進行技術(shù)能力輸出。 5) 協(xié)助質(zhì)管部提升供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力，參與對供應(yīng)商的體系評估。 6) 協(xié)助部長逐步建立暖通分水器的自產(chǎn)體系。 二、技術(shù)文檔系統(tǒng)的建立和維護 1）負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品技術(shù)文件管理體系，包括軟硬件系統(tǒng)。 2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)維護。 三、給排水用閥門新產(chǎn)品的開發(fā)、改進 1）負(fù)責(zé)集團給水用銅與不銹鋼閥門的一般開發(fā)與應(yīng)用。 2）對集團給排水系統(tǒng)五金產(chǎn)品提供必要的技術(shù)支持。 四、團隊建設(shè) 根據(jù)部門人力資源規(guī)劃，落實部門金屬制品人才梯隊的建設(shè)，確保部門目標(biāo)的達成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金屬閥門或者管件類從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)部門管理經(jīng)驗。 2、具有技術(shù)創(chuàng)新能力、技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力及項目管理能力。