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崗位職責: 1、全面負責開發(fā)流程以及各項研發(fā)制度在軟件團隊中的有效落地與嚴格執(zhí)行，確保團隊成員遵循標準化的開發(fā)規(guī)范與流程，提升研發(fā)工作的效率與質(zhì)量。 2、精準轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求，主導軟件架構(gòu)設計，確定技術(shù)方案與功能模塊分解。 3、依據(jù)項目計劃與團隊成員的技能特長，合理分配工作任務，確保項目按時按質(zhì)完成。 4、定期開展軟件代碼質(zhì)量的日常檢查工作，制定嚴格的代碼質(zhì)量標準與檢查清單，組織設計評審活動，提升軟件代碼的可讀性、可維護性與可靠性。 5、跟蹤技術(shù)趨勢，引進新技術(shù)，組織內(nèi)部培訓，保持團隊先進性。 6、制定設計規(guī)范與標準，確保團隊成員遵循，提升開發(fā)水平與代碼質(zhì)量一致性。 7、負責軟件團隊的日常管理，包括人員引進、崗位規(guī)劃、績效考評等。 任職資格： 1、學歷背景：計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2、工作經(jīng)驗：八年工作經(jīng)驗，五年開發(fā)經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)全生命周期。 3、技術(shù)專長：精通C/C 等編程語言，具備嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗，熟悉通信協(xié)議。 4、質(zhì)量把控：精通軟件可靠性設計與質(zhì)量控制，熟悉敏捷開發(fā)模式，確保高質(zhì)量交付。 5、文檔能力：具備較強文字功底，能清晰表達技術(shù)思路和方案。 6、管理能力：具備良好的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力。 備注：985/211本科以上學歷背景