包頭
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)準(zhǔn)確提供市場(chǎng)信息,根據(jù)工作進(jìn)展提出招商方案和報(bào)告。
2. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理,并編寫(xiě)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)信息情況分析報(bào)告。
3. 負(fù)責(zé)制定顧客服務(wù)工作策劃及月工作計(jì)劃。
4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)多種經(jīng)營(yíng)及服務(wù)策劃方案的具體落實(shí)工作。
5. 負(fù)責(zé)商戶(hù)承租期間租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳。
6. 負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及顧客投訴,并組織收集商戶(hù)和顧客意見(jiàn),編寫(xiě)顧客投訴分析報(bào)告。
7. 負(fù)責(zé)商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作的管理和監(jiān)督。
8. 負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章、制度的進(jìn)場(chǎng)前培訓(xùn)告知工作的管理和檢查。
9. 訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪。
10.負(fù)責(zé)下屬崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)及考評(píng)。
任職資格:
3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上,中型商業(yè)企業(yè)的商場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、彈性工作、采暖補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、員工食堂
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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2025-12-18 21:11:48
1020人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
