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【工作內容】
1、負責公司培訓的需求分析，提供培訓支持，完善公司培訓制度及體系；
2、制定培訓計劃，并跟蹤培訓進度，推進學習型組織的持續(xù)建設；
3、負責管理人力資源線上培訓系統(tǒng)，不斷完善公司課程庫，提升培訓效果；
4、負責企業(yè)文化系統(tǒng)的建設和完善，通過各種渠道在公司范圍內進行企業(yè)文化的宣導和推廣；
5、負責策劃公司文化活動，營造積極向上的文化氛圍，增強團隊的凝聚力；
6、其他人力資源部需協(xié)作的工作。
【任職要求】
1、本碩科以上學歷，醫(yī)學或管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上培訓管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與業(yè)務部門有效溝通并合作；
4、具備良好的邏輯思維能力，能夠獨立完成培訓項目計劃；
5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。