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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)需求調(diào)研與計劃制定：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和年度經(jīng)營目標，進行培訓(xùn)需求調(diào)研，編制培訓(xùn)計劃。
2、培訓(xùn)課程開發(fā)與實施：開發(fā)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教材，組織實施培訓(xùn)，監(jiān)控培訓(xùn)過程。
3、培訓(xùn)講師管理：優(yōu)化管理企業(yè)內(nèi)部講師隊伍，組織內(nèi)部講師進行課程開發(fā)及授課。
4、培訓(xùn)效果評估：評估培訓(xùn)效果，并進行培訓(xùn)考核。反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化改進培訓(xùn)工作。
5、企業(yè)文化建設(shè)：宣貫企業(yè)文化，策劃組織員工活動。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、漢語言文學(xué)、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備獨立開展企業(yè)培訓(xùn)工作3年以上實際經(jīng)歷，扎實的授課技巧，敢于創(chuàng)新。
3、良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，自我驅(qū)動力強，抗壓力好。
4、性格開朗善于表達親和力強，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。