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崗位職責： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，分析市場狀況，客觀預測市場需求，制定年度市場營銷策略及年度工作目標。 2、根據(jù)年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作目標，搭建銷售團隊，做好人才梯隊建設(shè)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，指導銷售團隊做好用戶管理與分析，完成銷售目標。 3、關(guān)注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，整體經(jīng)營環(huán)境，參與重點項目、重點業(yè)務(wù)板塊工作，與政企業(yè)主集成商建立良好的合作關(guān)系。 4、參與制定、健全銷售、激勵政策及業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)范、流程，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 5、對銷售部各類費用進行管控，成本優(yōu)化。 任職要求： 1、30-40歲，大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有機械設(shè)備整機銷售（木工機械方面尤佳）管理經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、具有強烈的事業(yè)心和進取心，具備良好的市場開拓能力、客戶管理經(jīng)驗，商務(wù)談判能力和項目運作能力。 3、能適應(yīng)出差，具備較好的組織領(lǐng)導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神。