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一、崗位要求 1、***本科學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持一級(jí)人力資源管理師證書優(yōu)先考慮； 3、掌握國家相關(guān)法律法規(guī)。 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，并推動(dòng)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)人力資源全模塊方案制定及實(shí)施，熟練掌握人才招聘、發(fā)展規(guī)劃、薪酬績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司管理制度的起草與優(yōu)化，統(tǒng)籌開展公司行政后勤工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、薪酬福利 12-15萬/年，年終獎(jiǎng)另計(jì)，五險(xiǎn)一金，食宿補(bǔ)貼 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)