職位描述
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工作內(nèi)容:
1、制定整體銷(xiāo)售目標(biāo)并分解銷(xiāo)售指標(biāo),保障運(yùn)營(yíng),按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、制定調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策,全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,將費(fèi)用控制在公司下達(dá)范圍內(nèi);
3、負(fù)責(zé)終端人員梯隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng),店長(zhǎng)會(huì)議組織;
4、負(fù)責(zé)自營(yíng)所有店鋪營(yíng)運(yùn)流程的制定,執(zhí)行及反饋;
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)關(guān)系,品牌公司的溝通支持;
6、負(fù)責(zé)了解競(jìng)爭(zhēng)品牌的綜合情況,制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略。
崗位要求:
1、具備豐富的服裝/運(yùn)動(dòng)品牌零售管理經(jīng)驗(yàn),了解掌握行業(yè)現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)趨勢(shì);
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,掌握數(shù)據(jù)的分析、預(yù)算、總結(jié)、計(jì)劃;
3、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調(diào)能力、談判溝通技巧;
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
5、具備較強(qiáng)的抗壓性和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力 ;
7、35歲及以下,本科以上學(xué)歷優(yōu)先、3年以上多店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、制定整體銷(xiāo)售目標(biāo)并分解銷(xiāo)售指標(biāo),保障運(yùn)營(yíng),按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、制定調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策,全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,將費(fèi)用控制在公司下達(dá)范圍內(nèi);
3、負(fù)責(zé)終端人員梯隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng),店長(zhǎng)會(huì)議組織;
4、負(fù)責(zé)自營(yíng)所有店鋪營(yíng)運(yùn)流程的制定,執(zhí)行及反饋;
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)關(guān)系,品牌公司的溝通支持;
6、負(fù)責(zé)了解競(jìng)爭(zhēng)品牌的綜合情況,制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略。
崗位要求:
1、具備豐富的服裝/運(yùn)動(dòng)品牌零售管理經(jīng)驗(yàn),了解掌握行業(yè)現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)趨勢(shì);
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,掌握數(shù)據(jù)的分析、預(yù)算、總結(jié)、計(jì)劃;
3、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調(diào)能力、談判溝通技巧;
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
5、具備較強(qiáng)的抗壓性和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力 ;
7、35歲及以下,本科以上學(xué)歷優(yōu)先、3年以上多店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:包頭
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職位發(fā)布者
HR
安踏
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