職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司規(guī)劃及用人部門需求,協(xié)助招聘主管制定公司招聘計劃和招聘工作的組織實施;
2、全面負責(zé)面試前后流程及招聘信息的匯總,歸納簡歷簡歷人才庫;
3、日常維護,評估各招聘渠道,實現(xiàn)招聘渠道資源整合(BOSS直聘、智聯(lián)、拉鉤等等)并篩選人才預(yù)約面試;
4、根據(jù)用人部門制定招聘需求表,定崗定編;負責(zé)入職人員薪 資談判、offer溝通 、入職手續(xù)等手續(xù)辦理
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備1年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力,具備良好的人才嗅覺敏銳度,具備業(yè)務(wù)型HR思維;
3、人力資源相關(guān)專業(yè)、擅長招聘培訓(xùn)模塊,有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練掌握辦公軟件;
5、工作效率高,執(zhí)行力強,踏實穩(wěn)定,積極主動,邏輯清晰,擅長思考分析,具有優(yōu)秀團隊合作精神。
職位福:五險一金、周末雙休、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、健康體檢等



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1000人以上
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