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一、崗位要求

1.本科以上學(xué)歷，社會(huì)保障及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.技能與能力要求：

1）擁有良好的溝通能力，為人謹(jǐn)慎、細(xì)致，原則性強(qiáng)

2）熟知社保政策制度，能夠熟練操作辦公軟件

3）大型企業(yè)人力資源社保1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

二、崗位職責(zé)

1、入離調(diào)轉(zhuǎn)，社保增減線上操作， 錄用退工

2、 社保臺(tái)賬的制作與上傳

3、外服的日常對(duì)接

4、基本薪資核算，與薪酬組核對(duì)數(shù)據(jù)基數(shù)等

三、福利及其他
處理社保人數(shù)7000-15000，負(fù)責(zé)全國(guó)社保，無(wú)需跑外
上班時(shí)間九點(diǎn)到五點(diǎn)半，雙休，五險(xiǎn)一金，法休，節(jié)假日福利

薪資基本工資3700-4000，崗位津貼：0-500元