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工作內(nèi)容
1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作
2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;
3、負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;
4、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
崗位要求
1. ?？萍耙陨蠈W歷，1年以上招聘經(jīng)驗，營銷線招聘優(yōu)先;
2. 全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通;
3. 掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī);
4. 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識; 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護