職位描述
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1、協(xié)助部門領導,完成部門績效管理工作,充分發(fā)揮績效導向與激勵的作用;
2、配合事業(yè)部長,實施事業(yè)部或部門內(nèi)課級(含)以上管理干部的月度、年度、專項等有效制定與考核;
3、對事業(yè)部長負責,監(jiān)督部門內(nèi)職員、日新員工的月度、年度、專項績效考核,確保按照制度執(zhí)行;
4、對公司負責,督促事業(yè)部或各部門績效制度的執(zhí)行,確??冃е贫葓?zhí)行過程公平、公正、公開;
5、負責各部門績效獎金核算、呈報;
6、對公司負責,監(jiān)督事業(yè)部或各部門KPI,發(fā)現(xiàn)異常及時提醒各級干部應對,改善;
7、領導交辦其他臨時事宜對應,實施,完成,結(jié)果報告;
8、領導安排的其他相關事宜。
工作地點
地址:合肥巢湖市合肥-巢湖安徽省巢湖市歐菲光光學光電科技產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
HR
歐菲光集團股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市昌北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
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