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崗位職責：
1、根據(jù)公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資宣講、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、高中以上學歷，人力資源、行政管理、銷售等相關專業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護