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1.根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織制定區(qū)域年度工作計劃并分解達成；

2.對零售終端運營進行日常管理，確保零售終端正常有序運營；

3.通過數(shù)據(jù)分析提出合理改善措施，對經(jīng)營指標負責(zé)；

4.開拓銷售渠道，通過重點客戶開發(fā)維護等多種手段開拓市場，創(chuàng)造新的盈利點；

5.所轄區(qū)域店鋪的團隊協(xié)作能力、店長帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊的培養(yǎng)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，28-35歲，近兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具有品牌管理意識，豐富的終端銷售經(jīng)驗，個人銷售能力強，具有團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗；

3.熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理，掌握商務(wù)談判技巧與一定的財務(wù)、人力資源管理知識；

4.良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、內(nèi)外部溝通能力、分析判斷能力與良好的組織協(xié)調(diào)能力、務(wù)實創(chuàng)新能力；

5.對重慶市場熟悉，親和力強，有管理技巧，操盤過20家以上店鋪者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、補充醫(yī)療保險、每年多次調(diào)薪