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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人才招聘項(xiàng)目的搜索，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求

2、進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息，維護(hù)良好的客戶關(guān)系

硬性要求:

1、年齡限制:25-36歲。（有招聘或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也可以放寬）

2、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷

3、有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有HR或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

軟性要求:

1、積極進(jìn)取，有正能量，愛(ài)學(xué)習(xí)。

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。

3、具備良好的自驅(qū)力和能動(dòng)性。

薪酬福利：

1、工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；

2、公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，連續(xù)2次完成績(jī)效任務(wù)，即可加薪；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績(jī)效工資 項(xiàng)目提成 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度獎(jiǎng)金 超額獎(jiǎng)金?社保 公積金 帶薪年假 員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品等；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)