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1、在人資部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。2、負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施。4、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、CRM及OA集中指導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核。5、對(duì)于員工生日會(huì)組織，各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)助開展。6、開發(fā)、建立、完善培訓(xùn)平臺(tái)、培訓(xùn)組織，優(yōu)化培訓(xùn)教案7、建立訓(xùn)后跟蹤體系，關(guān)心員工在職時(shí)期職業(yè)成長(zhǎng)生涯。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事務(wù)。任職要求：***統(tǒng)招大專以上學(xué)歷3年以上人力資源開發(fā)及快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，白酒行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，培訓(xùn)版塊突出培訓(xùn)組織策劃能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力，具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉培訓(xùn)工具、辦公軟件、視頻剪輯的運(yùn)用。沉穩(wěn)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力和組織推動(dòng)能力，有親和力、責(zé)任心強(qiáng)。上班時(shí)間：5.5天工作制（周六上午半天） 08:00-12:00 13:30-17:30 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)招聘員工關(guān)系人才發(fā)展考勤 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)