職位描述
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崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平。
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系等。
3、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
6、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
7、完成分管副總裁臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上人力資部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、連鎖運(yùn)營方向集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平。
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系等。
3、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
6、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
7、完成分管副總裁臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上人力資部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、連鎖運(yùn)營方向集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特賽罕區(qū)


職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古西蒙集團(tuán)有限公司

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公司規(guī)模未知
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私營·民營企業(yè)
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